4月13日上午，郑州高新热力公司召开2020—2021年供热季工作会议，总结了2020年全年工作，并对2021年经营发展重点工作做出安排部署。

会议由副总经理朱惠霞主持，汉威集团副总裁、公用事业群总经理杨强和公司总经理田志建作重要讲话，公司全体干部职工参加了会议。

会议在庄严肃穆的国歌声中开幕，副总经理王琳作2020—2021年供热季工作报告。报告引用详实的统计数据，回顾了上个供热季公司主要经营指标达成情况及取得成绩。报告中指出：2020年郑州高新热力顶住了来自新冠疫情等各种压力，逆风而行，奋勇前行，在各位同事的共同努力下，圆满的完成了集团公司下达的各项经济指标，同时明确了2021年度工作重点和努力方向，要求高新热力全体干部职工按照集团公司总体发展思路，居高站位，团结一心，精诚团结，攻坚克难，续写新篇。

随后，田总分别与各分管责任人签订了《2021年目标责任书》与《安全生产目标责任书》，进一步分解和细化了各部门的工作指标和任务。

接着，副总经理张迎军宣读了《郑州高新热力公司关于表彰先进集体和个人的决定》号召全体员工向他们学习。公司领导为先进集体和个人颁发荣誉证书，鼓励他们戒骄戒躁，在新的一年起到模范带头作用，做出新的贡献。　

会上，总经理田志建结合高新热力实际情况提出四点要求：一是求真务实，认真学习贯彻会议精神。各部门会后要及时组织学习，领会会议的精神实质，进一步明确2021年工作目标任务与工作重点。二是转变作风，促进工作再上新台阶。各部门要切实加强组织领导，进一步转变工作作风。特别是领导班子，要充分发挥模范带头作用、增强责任意识、搞好团结协作，努力营造创先争优的工作氛围，确保各项工作平衡推进，协调发展。三是提升管理，切实提高公司管理水平。管理提升是一项系统工程,要求公司全体干部员工共同参与到管理提升中来,希望大家在工作中逐渐形成上下配合左右协同的运行管理机制,力争使公司的管理水平上一个新的台阶。四是以汉威文化法典为指引，不断开创工作新局面。落实汉威文化法典宣贯，强化文化驱动，增强文化自信。各分管领导、部门负责人要进一步提振精神，凝聚共识，真抓实干，开拓进取，全面完成好各项工作任务，不断开创高新热力工作新局面。

最后，汉威集团副总裁、公用事业群总经理杨强做重要讲话，他对高新热力取得的成绩给予肯定，同时也提出了希望与要求：一是要统一思想。把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，按照集团公司和公用群的工作要求，具体地、分步骤地展开工作，统一思想，凝聚队伍，更好的完成各项工作。二是提升管理。管理是永恒的主题，广大干部、员工要管理上的进一步提升，不断提高员工队伍的整体素质和凝聚力。三是继续扩大智慧热力深入应用，从而转化为日常管理的成果。四是加强安全。在企业管理、经营管理、运行管理上加强安全管理。五是廉洁问题。供热工作涉及到千家万户，在供热服务工作中，要加强廉洁自律，严格按制度执行。

公司领导和先进代表合影留念